Ziele des Wettbewerbs
Der Wettbewerb "Dialog der Generationen in der Arbeitswelt" soll im Erwerbsleben bzw. in Ausbildung stehende Personen dazu motivieren, sich mit Fragen der Zusammenarbeit und Solidarität von Jung und Alt im beruflichen Umfeld kreativ auseinanderzusetzen.
Dialog der Generationen leistet dadurch einen Beitrag zur öffentlichen Bewusstseinsbildung und hilft, innovative Ideen sowie Good-Practice-Erfahrungen zur Gestaltung eines solidarischen Miteinanders über Generationengrenzen hinweg sichtbar zu machen. Dadurch sollen auch andere zur Einführung neuer Prozesse inspiriert werden.
Teamwork von Jung und Alt ist außerdem dazu gedacht, den Wissens- bzw. Erfahrungsaustausch anzuregen, generationenübergreifende Lern- und Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt zu fördern und gegenseitige Wertschätzung zu steigern.
Statt das häufig medial vermittelte Bild eines konfliktreichen Generationenverhältnisses weiterzutragen, beteiligen sich die Teams durch ihre Zusammenarbeit aktiv am Abbau von beidseitigen Vorurteilen und Altersklischees.
